应急救援员是专门从事应对各类突发事件、灾害事故和紧急情况的专业人员，他们通常接受过专业的培训，并具备处理各种紧急情况的能力，在许多国家，包括中国，这类人员的工作被视为高风险职业，因此他们的待遇往往较高。

1、基本工资: 应急救援员的基本工资通常由其工作地点或所属机构决定，这部分工资可能与他们的工作经验、所在地区的生活成本以及政府规定的最低工资标准有关。

2、绩效奖金: 除了基本工资之外，应急救援员还可能获得绩效奖金，这部分收入取决于他们完成的任务数量、质量以及效率，在一些情况下，他们还可以获得额外的奖励，以表彰他们在特定情况下的表现。

3、社会保险和福利: 应急救援员通常会被要求参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，他们还可以享受一些额外的福利，如带薪休假、节日福利等。

4、培训和教育: 为了提高应急救援员的专业能力，他们可能需要定期参加培训和进修课程，这些费用通常会从他们的工资中扣除。

5、装备和服装: 应急救援员可能需要配备专业的救援设备和服装，这些设备和服装的费用可能会计入他们的工资中。

6、加班费: 如果应急救援员需要加班，他们可能会获得加班费，这通常是基于他们工作时间的一定比例来计算的。

7、退休金和年金计划: 对于长期从事应急救援工作的员工，一些机构可能会提供退休金和年金计划，以确保他们在职业生涯结束时能够获得稳定的收入。

8、特殊津贴: 根据工作性质和环境，应急救援员可能会获得一些特殊津贴，如高温津贴、低温津贴、有毒有害物质津贴等。

9、交通和住宿补贴: 在某些情况下，应急救援员可能需要出差或在偏远地区工作，因此他们可能会获得交通和住宿补贴。

10、其他福利: 应急救援员还可能享有一些其他福利，如员工食堂、健身房、娱乐活动等。

需要注意的是，不同国家和地区对应急救援员的工资待遇有不同的规定和标准，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，用人单位应当支付不低于当地最低工资标准的工资，并且不得拖欠或者克扣工资，应急救援员的薪酬待遇也受到工作性质、工作强度、工作环境以及个人能力等因素的影响。