人力资源管理师证书考试分为四个级别，分别是人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)，不同级别的考试科目和内容是有差别的，以下是各个级别的考试科目：
- 人力资源管理员：职业道德与业务知识、法律法规与政策、组织行为学、劳动经济学、人力资源规划与招聘、薪酬福利管理、绩效管理、培训与发展、劳动关系协调与处理。
- 助理人力资源管理师：职业道德与业务知识、法律法规与政策、组织行为学、劳动经济学、人力资源规划与招聘、薪酬福利管理、绩效管理、培训与发展。
- 中级人力资源管理师：职业道德与业务知识、法律法规与政策、组织行为学、劳动经济学、人力资源规划与招聘、薪酬福利管理、绩效管理、培训与发展。
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- 高级人力资源管理师：职业道德与业务知识、法律法规与政策、组织行为学、劳动经济学、人力资源规划与招聘、薪酬福利管理、绩效管理和领导力开发。
