人力资源管理师证书在当今社会依然具有一定的价值和作用，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，具备专业知识和技能的人力资源管理师在求职市场上的需求也在不断增加，以下几点可以说明人力资源管理师证书的实用性：

1、提升个人职业素质：通过考取人力资源管理师证书，求职者可以系统地学习到人力资源管理的基本理论和实践知识，提高自己的专业素养，这对于求职者在职场中的竞争力具有积极的推动作用。

2、增加就业机会：在招聘过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者往往更容易受到企业的青睐，因为这一证书意味着求职者具备了一定的专业知识和技能，能够更好地胜任工作岗位，具备这一证书的求职者在求职过程中也更容易获得更高的薪资待遇。

3、扩大职业发展空间：人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标准，拥有这一证书的求职者在职场中的发展空间更大，可以晋升为人力资源管理部门的管理层，甚至成为企业的人力资源总监。

4、提高工作效率：对于已经从事人力资源管理工作的人员来说，考取人力资源管理师证书有助于他们更好地运用所学知识和技能，提高工作效率，这一证书也是对企业人力资源管理人员的职业能力的一种认可，有助于提高员工的工作积极性和满意度。

5、为企业创造价值：具备专业知识和技能的人力资源管理师能够更好地为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等方面的专业服务，从而提高企业的核心竞争力，拥有这一证书的企业更有可能在市场竞争中脱颖而出，取得更好的发展成果。

6、国际认可度高：随着全球化的发展，人力资源管理师证书逐渐得到了国际社会的认可，拥有这一证书的人才在跨国公司或者外企的求职过程中具有更大的优势。

人力资源管理师证书在当今社会依然具有较高的实用价值，我们也应看到，随着行业发展和技术进步，人力资源管理师需要不断更新知识和技能，以适应不断变化的市场环境，考取人力资源管理师证书只是一个起点，我们还需要持续学习和提升自己，才能在这个行业中取得长足的发展。