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初级月嫂证---详细介绍一下的行业需求

  初级月嫂证---详细介绍一下的行业需求

  2005年以前没有“月嫂”一词和“月嫂职业”“月嫂行业”的说法。“月嫂”是由“月子保姆”“月子护理员”的习惯称呼延伸而来。“月嫂职业”员工的早期来源也是家庭保姆和家庭护理员转变而来

  居室内经常通风,室内温度不可太高,也不可忽高忽低。过去常有将门窗紧闭,不论何时产妇都要盖厚被的说法,这是十分危险的,尤其是在夏季,极易造成产妇中暑。

  4*尽早喂宝宝母乳

初级月嫂证---详细介绍一下的行业需求
(图片来源网络,侵删)

  分娩后乳房充血膨胀明显,尽早哺乳有利于刺激乳汗的分泌,使以后的母乳喂养有个良好的开端;还要促进子宫收缩、复原。哺乳前后,产妇十分注意保持双手的清洁以及乳头、乳房的清洁卫生,防止发生乳腺感染和新生儿肠道感染。

  5*合理安排产后生活

  恶露未干净或产后42天以内,由于子宫内的创面尚未完全修复,所以要禁止,如果为了一时之欢而忘了“戒严令“,很容易造成产褥期感染,甚至造成慢性盆腔炎等不良后果。

  恶露干净较早的产妇,在恢复时一定要采取可靠的避孕措施,因为产褥期受孕也是常见的事,应引起重视。

  6*按时产后检查

  产后42天左右,产褥期将结束,产妇应到作一次产后检查,以了解身体的恢复状况。万一有异常情况,可以及时得到医生的。

  要解决该局面,首先需要引入市场化机制,提升月嫂的收入水平,吸引更多人进入这一平台。其次,需要加强培训。培训机构要形成规模化,并且在培训时专门加入人际关系处理课程,让月嫂更好地和80后及其父母进行沟通。再者,这个行业流通性较强,基本上处于想干就干,不干就算的状态,相关机构在月嫂队伍的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制,防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要科学的制度设计,规范家政服务行业,为家政从业人员购买社会养老金,吸引素质较高的年轻人,提高行业水准。

  怎样挑选

  雇主请月嫂的理想机构与途径有以下几种:

  医疗保健机构

  一般由护士或护理员承担,上门为产妇和新生儿进行护理业务,服务根据路程和小时收费,一般需要预约。

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  行业规范

  某省劳动保障厅职业技能鉴定中心负责人称,劳动保障部门从未专门进行月嫂以及高级月嫂的职业资格认定,而是将其划入家政服务员行列。因此,从职业资格认定来讲,不存在有证的月嫂和高级月嫂的说法。(上海除外)

  这位负责人提醒,国家劳动部门职业资格认定共分5等,分别是初级工、中级工、高级工、一些单位自封的“级别”,其权威性、可信性不高,消费者要注意识别。

  由国家制证中心文件规定的育婴方面证书,只颁发了3级(育婴师)、4级(高级育婴师)和5级(育婴员)

  母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级,级别越高,要求月嫂掌握的技能越高。如同样是煲汤,初级母婴护理师,要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了高级阶段,就要求会10种以上营养汤的制作。此外,中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操,进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作,调节好产妇的情绪,会催乳,月子餐等。

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