应急救援员证是否可以领取工资”的问题，首先需要了解的是，应急救援员证是证明一个人具备特定技能和知识，能够进行应急救援工作的官方证书，这类证书通常由应急管理部门或其授权的机构颁发，旨在提高公众对突发事件的应对能力，保障公共安全。

根据《中华人民共和国突发事件应对法》和其他相关法律法规的规定，应急救援员在参与应急救援行动时，应当按照国家有关规定享受相应的待遇，这包括但不限于：

1、工资待遇：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得与工作性质、工作强度、工作条件等相关的工资报酬，作为应急救援员，他们有权获得与其工作相适应的工资待遇。

2、社会保险：工伤保险、医疗保险等社会保险的缴纳是用人单位的法定义务，作为应急救援员，他们也应该享有这些保险待遇，以保护自己的合法权益。

3、福利待遇：除了基本工资外，一些单位可能还会为应急救援员提供额外的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。

4、培训和晋升机会：为了提升应急救援员的技能和素质，许多单位会为他们提供培训和晋升的机会，通过这些机会，应急救援员可以获得更多的知识和经验，从而更好地履行自己的职责。

5、表彰和奖励：在一些特殊情况下，如重大灾害事故中表现突出的应急救援员，可能还会受到政府或单位的表彰和奖励。

需要注意的是，应急救援员的工作往往具有高风险性和不确定性，因此在实际操作中，是否能够领取工资以及领取多少工资，需要根据具体的工作合同、单位政策以及相关法律法规来确定，由于不同地区和单位的政策可能存在差异，具体情况可能会有所不同。

作为应急救援员，他们有权获得与工作性质和工作强度相符的工资待遇，包括基础工资、奖金、津贴等，他们也应关注所在单位的政策和规定，了解自己的权益，并在必要时寻求法律帮助。