"应急救援员资格证"是中国应急管理部门颁发的一种专业证书，它表明持证人具备一定的应急救援知识和技能，持有该证书的人员通常被认为具有在紧急情况下进行救援工作的能力，由于应急救援员的工作性质特殊且责任重大，他们的薪资待遇也相对较高。

根据中国应急管理部和人力资源社会保障部发布的《关于深化应急管理人才发展改革的意见》，应急救援员的薪酬由基本工资、绩效工资、岗位津贴等部分组成。

1、基本工资：一般按照国家公务员或事业单位工作人员的工资标准执行，包括基础工资、岗位工资、工龄工资等。

2、绩效工资：根据个人和团队的年度考核结果发放，通常与工作业绩挂钩。

3、岗位津贴：根据岗位职责和工作难度，给予相应的津贴。

4、其他福利：如五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、年终奖、带薪休假等。

5、奖金：根据工作表现和贡献，可能还会有额外的奖金。

6、加班费：因工作需要而加班时，根据国家规定支付相应的加班费。

7、特殊津贴：对于在特定领域工作或有突出贡献的应急救援员，可能会获得特殊的津贴或补贴。

8、退休金：符合条件者可以享受国家规定的退休金政策。

9、培训和晋升机会：应急救援员通常会接受定期的专业培训，以保持其专业知识的更新和提高救援技能，表现优秀的人员还有机会晋升为高级救援人员或管理岗位。

需要注意的是，上述信息是基于中国现行的相关政策和制度，具体的薪资水平会受到地区经济发展水平、行业竞争状况、个人能力和工作年限等多种因素的影响，随着社会对应急救援员重视程度的提升，以及相关法规政策的不断完善，应急救援员的待遇和社会地位也可能随之提高。

应急救援员资格证持有者的薪资待遇是相对优厚的，这既体现了对这一职业重要性的认可，也反映了对他们专业技能和付出的肯定。