人力资源管理师证书分为三个等级，分别是一级、二级和三级，三级是最低级别，也是最基础的等级，而高级则是指二级和一级这两个等级。

人力资源管理师证书三级的主要职责是协助企业进行人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作，以及处理员工关系、劳动争议等问题，相比于高级人力资源管理师，三级证书持有者的专业技能和知识储备较为有限，因此在实际工作中需要不断学习和提升自己的能力。

虽然三级证书不是高级人力资源管理师，但是它仍然是一份具有一定含金量的职业资格证书，通过考取三级证书，可以证明自己具备一定的人力资源管理知识和技能，有助于提高个人的职业竞争力和薪资待遇，三级证书也是晋升到二级或一级人力资源管理师的必要条件之一。

人力资源管理师证书三级并不是高级人力资源管理师，但它仍然是一项有价值的职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人来说，无论是哪个级别的证书，都需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的市场环境和企业需求。