人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)，不同级别的考试科目和内容是有差别的，而且难度也是一级一级往上提高的。
以下是各级别的考试科目：
- 人力资源管理员：职业道德与业务知识、组织行为学、劳动法律法规、人力资源规划与招聘录用、薪酬福利管理、绩效考核与激励、培训与发展、劳动关系协调与处理。
- 助理人力资源管理师：职业道德与业务知识、组织行为学、劳动法律法规、人力资源规划与招聘录用、薪酬福利管理、绩效考核与激励、培训与发展。
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- 中级人力资源管理师：职业道德与业务知识、组织行为学、劳动法律法规、人力资源规划与招聘录用、薪酬福利管理、绩效考核与激励、培训与发展。
- 高级人力资源管理师：职业道德与业务知识、组织行为学、劳动法律法规、人力资源规划与招聘录用、薪酬福利管理、绩效考核与激励。
