人力资源管理师证书颁发单位，即负责对完成人力资源管理师培训课程并通过考试的学员进行认证和颁发证书的机构，这些机构通常隶属于人力资源和社会保障部门，具有一定的行政权力和权威性，人力资源管理师证书颁发单位主要包括以下几类：

1、人力资源和社会保障部：作为国家级政府部门，人力资源和社会保障部负责制定人力资源管理师职业标准、政策和培训大纲，对全国范围内的人力资源管理师培训机构进行监管，人社部还负责组织全国性的人力资源管理师考试，以及对考试成绩进行审核和认证，在人社部颁发的人力资源管理师证书具有最高的权威性和认可度。

2、各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局):各级人社部门在上级部门的指导下，负责本辖区内人力资源管理师培训和考试工作，各地人社厅(局)会对本地区的人力资源管理师培训机构进行备案和管理，确保培训质量和考试公平，考生在本省(区、市)通过考试后，可以获得由当地人社部门颁发的人力资源管理师证书。

3、人力资源管理师协会：在我国，有许多专门从事人力资源管理师培训和认证工作的协会和机构，这些协会通常由具有一定规模和影响力的人力资源管理企业和专业人士组成，负责组织和管理人力资源管理师培训、考试和发证工作，考生在参加这些协会组织的人力资源管理师培训和考试后，可以获得由协会颁发的人力资源管理师证书，虽然这类证书的权威性和认可度相对较低，但在某些行业和企业中仍具有一定参考价值。

4、企事业单位内部人力资源部门：一些大型企业和事业单位设有专门的人力资源部门，负责管理本单位的员工招聘、培训、考核和福利等工作，这些部门有时会自行设立人力资源管理师培训和考试体系，对本单位的员工进行专业技能认证，考生在完成培训和考试后，可以获得由企事业单位人力资源部门颁发的人力资源管理师证书，这类证书的权威性和认可度取决于所在企事业单位的规模、行业地位和管理制度。

人力资源管理师证书颁发单位是负责对完成培训和考试的学员进行认证和颁发证书的机构，主要有人力资源和社会保障部、各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)、人力资源管理师协会以及企事业单位内部人力资源部门等五类机构承担这一职责，考生在选择培训机构和考试单位时，应充分了解相关政策和要求，确保所获得的证书具有较高的权威性和认可度。